PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT BANDUNG

Arrum novalgina, 142010009 (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 18. bab 1 terusan.docx Download (36kB)
	Text 28 . DAFTAR PUSTAKA.docx Download (16kB)
	Text 1. cover.docx Download (29kB)
	Text 21. BAB 2 TERUSAN.docx Download (44kB)
	Text 20. BAB II awal.docx Download (15kB)
	Text 17. Bab 1 awal.docx Download (16kB)
Preview	Image 20180809222213_003.jpg Download (1MB) | Preview
	Text abstrak.docx Download (19kB)

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa barat terdapat permasalahan kurangnya ketelitian dan ketepetan pegawai dalam menjalankan tugas yang diberikanartinya data yang dihasilkan belum akurat. Penelitian ini menggunakan dua variable yaitu Lingkungan kerja dan Kinerja Pegawai kedua variable tersebu tmemiliki indicator ,yang digunakan untuk meneliti kedua variable tersebut dari masing-masing variable pertama variable lingkungan kerja diantaranya Tenaga kerja,Peralatan dan mesin mesin,Modal,Bahan mentah atau penolongdanSistem informasi.Sedangkan indicator dari Kinerja Pegawai sebagai berikut Kuanlitas,Kuantitas, PelaksanaanTugas Dan TanggungJawab. Penelitian ini menggunakan metode adalah asosiatif ,teknik pengumpulan data yangdigunakanadalahpenelitianlapangan,observasi,wawancara,danpenyebaranangket. Setelah berbagaima camdatituter kumpul maka selanjutnya yaitu menganalisis data, karena peneliti mengambil judul menegnai pengaruhmaka diberlakukan ya uji validitas,uji rehabilitas.dan uji regresi dalam proses mengasalisis data tersebut. Kesimpulan yang peneliti ambil adalah masih kurangnya evaluasi yang dilakukan pimpinan dalam bekerjaan sehingga menimbulkan kesalahan dan kurangnya kompetensi pegawai dalam berkomunikasi antara sesame pegawai. Saran yang dapatpenelitiberikansepertipimpinanharusmengadakanevaluasi yang matangataubenarsehinggatidakakanterjadikesalahnterusmenerusdalampekerjaandanpimpinanharusmengawasipekerjaanpegawai agar keaslahantersebuttidakterjadi..

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2018
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	14 Aug 2018 05:45
Last Modified:	14 Aug 2018 05:45
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/35381

Actions (login required)

View Item