REGINA, 122010070 (2016) PENGARUH PELAKSANAAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN LENGKONG KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
COVER.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (391kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Berdasarkan hasil penjajagan dan pengamatan yang peneliti lakukan di kantor Kecamatan Lengkong Kota Bandung, peneliti menemukan permasalahan masih rendahnya prestasi kerja pegawai. Yang disebabkan oleh belum melaksanakan prinsip good governance yaitu prinsip keefektifan. Camat kurang menjalin komunikasi secara langsung kepada pegawainya, selain itu Kepala Bidang juga kurang memperhatikan kinerja yang ada pada pegawai-pegawai sehingga hal itu membuat pegawai kurang efektif dalam menjalankan tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh pelaksanaan good governance terhadap peningkatan kerja pegawai di kantor Kecamatan Lengkong Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif analisis dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik kepustakaan dan lapangan yang meliputi : observasi non partisipan, wawancara, dan penyebaran angket kepada 20 responden. Pada tahap analisis data menggunakan regresi linier sederhana, koefisien korelasi Rank Spearman dan Koefisien Determinasi. Berdasarkan pengujian statistik menunjukkan adanya pengaruh antara good governance dan prestasi kerja pegawai di kantor Kecamatan Lengkong Kota Bandung sebesar 64,5%. Oleh karena itu pelaksanaan good governance oleh Camat Lengkong perlu dilakukan agar prestasi kerja pegawai meningkat. Dari hasil pengujian statistik maupun pengamatan di lapangan, dapat disimpulkan bahwa Camat Lengkong masih kurang untuk melaksanakan good governance kepada pegawainya. Padahal good governance diperlukan agar pegawai pegawai bekerja secara efektif, dan untuk meningkatkan prestasi kerjanya dan untuk membantu perkembangan organisasi. Saran-saran yang dapat peneliti berikan untuk tercapainya pelaksanaan good governance terhadap prestasi kerja sebagai mana diharapkan adalah sebagai berikut : 1) Camat memberikan sosialisasi yang labih baik, 2) Camat memberikan pelatihan kepda pegawai-pegawainya, 3) Camat lebih memperhatikan sarana dan prasarana yang ada dan menjaganya.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2016 |
| Depositing User: | Irawan Whibiksana |
| Date Deposited: | 14 Apr 2016 03:52 |
| Last Modified: | 14 Apr 2016 03:52 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/3497 |
Actions (login required)
 |
View Item |
