HUBUNGAN PENGORGANISASIAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA SUKABUMI

IRFAN AZHAR, 012010030 (2018) HUBUNGAN PENGORGANISASIAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA SUKABUMI. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text DAFTAR PUSTAKA.doc Download (30kB)
	Text ABSTRAK.doc Download (35kB)
	Text Lembar persetujuan usulan penelitian.doc Download (25kB)
	Text COVER.doc Download (23kB)
	Text BAB I.doc Download (70kB)
	Text BAB II.doc Download (102kB)

Abstract

Latar belakang penelitian ini bertolak pada kajian peningkatan kinerja pembangunan manusia, dalam hal ini adalah kinerja para pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi. Menurut peneliti, hal tersebut dapat dilihat dari pendekatan sistem yang berlaku dalam suatu organisasi. Ternyata ada hubungan pengorganisasian dengan kinerja pegawai yang dapat diukur dari indikator pengorganisasian berupa 4 komponen yang berwujud, meliputi pekerjaan, pegawai, hubungan kerja dan lingkungan. Kemudian indikator kinerja pegawai, meliputi masukan, proses, keluaran, hasil, manfaat dan dampak. Tujuan dan kegunaan dari penelitian ini adalah untuk menemukan, mengembangkan dan menerapkan hal-hal yang berhubungan dengan pengorganisasian dengan kinerja pegawai serta dapat dijadikan bahan masukan dan sumbangan pemikiran dalam memecahkan persoalan pengorganisasian dengan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi. Metode yang digunakan deskriptif analisis dengan menggunakan statistik non parametrik berdasarkan koefisien korelasi Rank Spearman dengan skala ordinal untuk menganalisis keeratannya. Untuk pengumpulan data dilakukan melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi, wawancara dan angket yang disebar kepada 41 responden dengan menggunakan teknik Stratifield Random Sampling alokasi proporsional. Kesimpulan dari hasil penelitian dan pembahasan yang peneliti lakukan mengenai hubungan pengorganisasian dengan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi, sebagai berikut : hubungan pengorganisasian dengan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi, yang didasarkan pada perhitungan korelasi Rank Spearman dari kedua variabel dapat dinyatakan signifikan, artinya jika pengorganisasian meningkat maka kinerja pegawai juga meningkat. Kemudian keeratan hubungan pengorganisasian dengan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi berdasarkan perhitungan menunjukkan hubungan yang sangat erat, sehingga hipotesis yang peneliti ajukan teruji karena tidak ada perbedaan hubungan kedua variabel.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2018
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	08 Aug 2018 07:51
Last Modified:	08 Aug 2018 07:51
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/34526

Actions (login required)

View Item