Ghera Andika Siantan, 032040036 (2018) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV MITRA GLOBALINDO UTAMA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
Sampul.pdf Download (45kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (201kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (135kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (66kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (48kB) | Preview |
Abstract
CV. Mitra Globalindo Utama Bandung merupakan badanusaha yang menyediakan pelayanan jasa di bidang konveksi. Permasalahan yang dihadapi yaitu belum tercapainya prestasi kerja yang baik pada perusahaan tersebut. Permasalahn tersebut diduga disebabkan karena dalam pelaksanaan kepuasan kerja ada indikator kepuasan kerja yang kurang diperhatikan oleh perusahaan, yaitu kondisi yang sifatnya mendukung. Tujuan penelitian yang dilakukan, untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan prestasi kerja karyawan pada CV. Mitra Globalindo Utama Bandung. Metode yang digunakan adalah menggunakan Deskripsi Analis, Teknik Pengumpulan Data yang dilakukan, Observasi Non Partisipan, Wawancara Terstruktur, Angket, dan Penelitian Kepustakaan. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian bahwa hubungan kepuasan kerja dengan prestasi kerja karyawan pada CV. Mitra Globalindo Utama Bandung berdasarkan analisis Koefisien Korelasi yang diperoleh melalui perhitungan Rank Spearman sebesar 0,842 untuk N=23. Menurut Sugiono, termasuk katagori hubungan yang sangat kuat. Hambatan-hambatan yang dihadapi oleh CV. Mitra Globalindo Utama Bandung dalam pelaksanaan kepuasan kerja yaitu fasilitas perusahaan yang belum memadai untuk menunjang kegiatan perusahaan secara maksimal, dikarenakan kurangnya perhatian dari pihak perusahaan dalam menyediakan dan mengelola fasilitas perusahaan. Usaha-usaha yang dilakukan CV. Mitra Globalindo Utama Bandung adalah pihak perusahaan akan memberikan pelatihan kepada karyawan untuk memperbaiki kerusakan-kerusakan kecil pada fasilitas yang ada, sehingga tidak terlalu mengganggu proses kegiatan perusahaan. Saran-saran, pihak perusahaan hendaknya meningkatkan kinerja para karyawan. Selain itu, pihak perusahaan dalam mengatasi keterbatasan dana, sebaiknya bekerjasama dengan pihak perbankkandan koperasi usaha. Kata Kunci : Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2018 |
| Depositing User: | Mr Iwan Ridwan Iwan |
| Date Deposited: | 02 Aug 2018 07:26 |
| Last Modified: | 02 Aug 2018 07:26 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/34371 |
Actions (login required)
 |
View Item |
