PENGARUH HUMAN RELATIONS TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PERKEBUNAN BINANGUN PT. WIRIACAKRA

Chitra Maharddhika, 032040006 (2018) PENGARUH HUMAN RELATIONS TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PERKEBUNAN BINANGUN PT. WIRIACAKRA. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text Cover.doc Download (52kB)
	Text BAB I.doc Download (156kB)
	Text BAB II.doc Download (97kB)
	Text Daftar Pustaka.doc Download (21kB)
	Text Abstrak Inggris.doc Download (22kB)
	Text Abstrak Indonesia.doc Download (22kB)
	Text Abstrak Sunda.doc Download (22kB)
	Text Lembar Pengesahan.doc Download (22kB)

Abstract

aABSTRAK Perkebunan Binangun PT. Wiriacakra merupakan suatu perusahaan di bidang perkebunan karet, yang menghasilkan produk Ribbed smoked sheet (RSS). Saat ini permasalahan yang dihadapi yaitu tidak tercapainya efektifitas kerja pada tahun 2006. masalah ini disebabkan oleh human relation seperti peralatan kerja tidak dapat difungsikan sebagai mana mestinya dan perusahaan jarang memberikan penghargaan Tujuan penelitian dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh human relations terhadap efektifitas kerja karyawan pada bagian produksi Perkebunan Binangun PT. Wiriacakra. Metode yang digunakan adalah deskriptif analisis dan menggunakan teknik pengumpulan data yaitu teknik kepustakaan, observasi non partisipan, wawancara dan angket. Dari hasil penilitian menunjukan bahwa adanya pengaruh human relations terhadap efektifitas kerja di bagian produksi perkebunan binangun pt wiriacakra. Hal ini ditunjukan dengan analisis regresi yang membuktikan adanya pengaruh terhadap human relatiosn dan koefisien determinasai dari pengaruh human relation terhadap efektivitas kerja sebesar 51,98% dan sisanya yaitu sebesar 48,02% disebabkan oleh faktor-faktor human relation lain. Hambatan perusahaan dalam menjalankan human relations adalah tidak mempunyai kemampuan secara finansial dalam pengadaan peralatan dan membuat hubungan kerja antar karyawan dalan aktifitas formal Saran dari hasil penilitian ini adalah kepala bagian produksi harus lebih komunikatif dengan karyawan dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi serta membuat suasana hubungan kerja yang lebih harmonis dan nyaman. Kata Kunci : Human Relations

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2018
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	01 Aug 2018 03:05
Last Modified:	01 Aug 2018 03:05
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/34325

Actions (login required)

View Item