PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. CIPTA UNGGUL KARYA ABADI KARAWANG

Anna Yunita Zulistiana, 032040005 (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. CIPTA UNGGUL KARYA ABADI KARAWANG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text ABSTRAK.doc Download (37kB)
	Text BAB II.doc Download (87kB)
	Text BAB I.doc Download (131kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.doc Download (168kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.doc Download (23kB)

Abstract

ABSTRAK PT Cipta Unggul Karya Abadi Karawang merupakan sebuah perusahaan yang memproduksi stamping part otomotif, dies, jigs, press part, dan tool. Berdasarkan penelitian pada Bagian Produksi PT Cipta Unggul Karya Abadi Karawang, Peneliti menemukan masalah dalam pelaksanaan kegiatan perusahaan yaitu: ketaan karyawan terhadap peraturan yang telah di tetapkan oleh perusahaan masih rendah dan tingkat prakarsa karyawan yang masih rendah. Masalah tersebut disebabkan karena pimpinan kurang berkomunikasi dengan karyawan dan pemimpin kurang memberikan dorongan serta motivasi terhadap karyawan. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui bagaimana kondisi kepemimpinan pada Bagian Produksi PT Cipta Unggul Karya Abadi Karawang. Metode penelitian yang digunakan adalah Deskriptif Analisis dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan berupa : Observasi non partisipan, wawancara, dan penyebaran angket melalui teknik sensus dengan jumlah 34 orang. Untuk analisis data digunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, koefisien korelasi rank spearman dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi kepemimpinan sudah cukup baik namun belum tercapai secara maksimal dan berdasarkan penelitian terdapat pengaruh positif dan signifikan dari kepemimpinan (variabel X) terhadap disiplin kerja (variabel Y). Hal ini teruji dalam analisis linear regresi sederhana dengan persamaan Y= 12,933 + 0,244X. Sedangkan uji koefisien korelasi rank spearman didapat hubungan yang sedang. Selain itu koefisien determinasi sebesar 63,84% dan sisanya 36,16% dipengaruhi oleh faktor lain seperti : motivasi, pendidikan, tingkat penghasilan, teknologi dan hubungan yang harmonis. Hambatan yang dialami oleh PT Cipta Unggul Karya Abadi Karawang adalah Pemimpin kurang memberikan bimbingan dan pengawasan saat karyawan bekerja, sehingga karyawan belum bekerja secara efektif dan juga masih banyak barang yang reject yang disebabkan pada waktu handling (pemindahan matrial), dan jink plating (pelapisan), barang tersebut menumpuk di gudang dan Kurangnya pelatihan pada karyawan, hal ini disebabkan oleh tingkat pendidikan karyawan yang masih rendah. Saran-saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu PT. Cipta Unggul Karya Abadi Karawang sebaiknya mengembangkan kepemimpinan, dengan adanya kepemimpinan tersebut maka karyawan pun akan bisa terpengaruh untuk bekerja sesuai perintah yang dilaksanakan dan apa yang menjadi tujuan organisasi dapat tercapai dan pemimpin memperketat system pengawasan agar karyawan bisa lebih bertanggungjawab dengan pekerjaannya dan menaati semua peraturan yang telah ditetapkan di perusahaan. Dengan adanya disiplin kerja, maka tujuan organisasi akan tercapai dengan mudah. Kata kunci : Kepemipinan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2018
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	01 Aug 2018 02:54
Last Modified:	01 Aug 2018 02:54
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/34323

Actions (login required)

View Item