PENGARUH PENILAIAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN BANGKA

ADHITYA KEVIN NUGRAHA, 142010094 (2018) PENGARUH PENILAIAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN BANGKA. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text cover.docx Download (28kB)
Preview	Image new doc 2018-07-26 13.19.24_1.jpg Download (295kB) | Preview
	Text abstrak.docx Download (27kB)
	Text BAB I.docx Download (43kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (19kB)
	Text BAB II.docx Download (70kB)

Abstract

Permasalahan yang peneliti dapatkan di Dinas Lingkungan HidupKabupatenBangkamasih kurangnya tingkat prestasi kerja yangmasih rendah. Masalah tersebut diduga disebabkan oleh kurangnyakerjasamadan rasa tanggungjawabterhadap informasi/situasi yang masih rendah. Objek penelitian pada penelitian ini adalah pengaruh PenilaianKerjaterhadapPrestasiKerjapegawai di Dinas Lingkungan HidupKabupatenBangka. Teknik analisis data menggunakan rumus-rumus yang perhitungannya dengan menggunakan bantuan SPPS (statistical & product and service solutions ).Penelitian ini menggunakan teori tentang PenilaianKerja, Prestasikerjadan teori yang berhubungan dengan penelitian. Menggunakan data sekunder yaitu melalui dokumen-dokumen seperti struktur organisasi, visi dan misi, data realisasi dll. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif analisis. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni, data primer dengan melakukan wawancara kepada Kepala Bidang di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bangka, observasi non partisipan,serta menyebarkan angket kepada 30 responden. Hasil Penelitian pada Dinas Lingkungan HidupKabupatenBangkamenemukan hambatan yaitu pegawai masih kurang memahami dalam melaksanakan pekerjaan. Usaha yang harus dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut dengan cara memberiarahan yang sesuaidengan para pegawai juga meliputi arahan-arahan baik secara formal maupun informal. Untuk koefisien determinasi menunjukan pengaruh sebesar 0,57 atauPyx =57%, terdapat pengaruh yang cukup kuat. Faktor lain yang tidak terdefinisi, mempengaruhi variabel kinerja pegawai sebesar pyε = 0,335. Kesimpulan yang dapat diambil yaitu berdasarkan kriteria interpretasi koefisien determinasi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh penilaiankerja yang sedang terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Lingkungan HidupKabupaten Bangka.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2018
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	26 Jul 2018 07:52
Last Modified:	26 Jul 2018 07:52
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/34265

Actions (login required)

View Item