PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG

MIRIANSYA, NPM : 158020071 (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

	Text Artikel - Jurnal Miriansya_MM - Copy.doc Download (121kB)
	Text Jilid, 2018.doc Download (406kB)
	Text ABSTRAK.doc Download (47kB)
	Text Bab I, M 2018. doc.doc Download (149kB)
	Text BAB II, M 2018.doc Download (293kB)
	Text Bab III,M 2018.doc Restricted to Repository staff only Download (366kB)
	Text BAB IV. M 2018 doc.doc Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V M, 2018.doc Restricted to Repository staff only Download (50kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.doc Download (44kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung. Hasil penelitian ini dapat dijadikan sumbangan pikiran bagi Kepala Dinas Kesehatan Kota Bandung selaku pimpinan untuk meningkatkan kinerja pegawainya melalui peningkatan motivasi pegawai, beban kerja, dan kepuasan kerja dari para pegawainya. Dengan demikian pimpinan dapat merencanakan prioritas kerja diberbagai sektor. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2018. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa secara umum motivasi dan beban kerja masuk dalam kategori cukup begitu juga dengan kepuasan kerja dan kinerja pegawai secara umum sudah cukup puas dan tinggi. Motivasi dan beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Motivasi, Beban Kerja, Kepuasan, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2018
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	31 May 2018 05:54
Last Modified:	01 Oct 2021 04:01
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/34059

Actions (login required)

View Item