Franzi Setia Ramdani, 124010166 and Pembimbing I, Sadikun Citra Rusmana. SE.,MM. (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.
|
Text
1. COVER.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (109kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (263kB) | Preview |
|
|
Text
4. BAB I.pdf Download (473kB) | Preview |
|
|
Text
5. BAB II.pdf Download (628kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB III.pdf Download (552kB) | Preview |
|
|
Text
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (131kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah disiplin kerja dan pengawasan kerja berpengaruh pada kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah Metode Kuantitatif dengan pendekatan penelitian Deskriptif dan Verifikatif dengan teknik pengumpulan data studi kepustakaan, studi di lapangan dan kuesioner. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah lebih berfokus kepada pegawai tetap atau pegawai negeri sipil (PNS) BAPPEDA Provinsi Jawa Barat yang berjumlah 104 responden dengan menggunakan teknik Probability Sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Teknik probability sampling yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu teknik Simple Random Sampling adalah teknik sampel yang sederhana karena pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi. Setelah penyebaran kuesioner, hasil kuesioner tersebut di analisis dengan menggunakan analisis deskriptif – verifikatif, analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil dari analisis deskriptif dapat dilihat disiplin kerja termasuk dalam kategori baik, pengawasan kerja termasuk dalam kategori baik, begitu juga kinerja pegawai dalam kategori baik. Disiplin kerja dan pengawasan kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan secara teori terhadap kinerja pegawai. Secara simultan pengaruhnya adalah sebesar 60,7% dan sisanya 39,3% dipengaruhi variabel lain. Hasil analisis verifikatif ini menunjukan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan secara teori terhadap kinerja pegawai dan pengawasan kerja mempunyai pengaruh signifikan secara teori terhadap kinerja pegawai. Sementara itu variabel disiplin kerja dan pengawasan kerja berpengaruuh signifikan secara teori bersama – sama terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Barat. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pengawasan Kerja, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2012 |
| Depositing User: | nining widianingsih |
| Date Deposited: | 24 Feb 2018 10:22 |
| Last Modified: | 24 Feb 2018 10:22 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/33567 |
Actions (login required)
 |
View Item |
