PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI OPERASIONAL DI PT. PROGRESSIO INDONESIA (PRONESIA)

Sawitri Indriani, 134010324 and Pembimbing I, Sadikun Citra Rusmana. SE.,MM. (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI OPERASIONAL DI PT. PROGRESSIO INDONESIA (PRONESIA). Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK (Sawitri).pdf

Download (82kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRACT (Sawitri).pdf

Download (83kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Cover (Sawitri).pdf

Download (101kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lembar pengesahan (SAWITRI).pdf

Download (31kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I (Sawitri).pdf

Download (222kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II ( Sawitri).pdf

Download (446kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III (Sawitri).pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA (Sawitri).pdf

Download (163kB) | Preview
Official URL: http://fe.unpas.ac.id/

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Progressio Indonesia (Pronesia) serta mencari variabel mana yang berpengaruh. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Progressio Indonesia (Pronesia)yang berjumlah 50 orang responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari analisis deskriptif dapat dilihat gaya kepemimpinan termasuk ke dalam kategori cukup baik, kompensasi termasuk dalam kategori cukup baik begitu juga dengan kinerja karyawan termasuk dalam kategori cukup baik. Gaya Kepemimpinan dan kompensasi secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan secara teori terhadap kinerja karyawan. Secara simultan pengaruhnya adalah 61,5% dan sisanya 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil analisis varifikatif ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kompensasi mempunyai pengaruh signifikan secara teori bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT. Progressio Indonesia (Pronesia).

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User: nining widianingsih
Date Deposited: 23 Feb 2018 07:09
Last Modified: 23 Feb 2018 07:09
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/33528

Actions (login required)

View Item View Item