Elisa Septiani, 134010178 and Pembimbing I, Prof. Dr. H. Azhar Affandi.,SE., MSc and Pembimbing 2, Dr. Hj. Mulyaningrum., SE. Mhum (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA DUA PUSKESMAS DI KABUPATEN BANDUNG SELATAN). Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.
|
Text
1. COVER.pdf Download (25kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (891kB) | Preview |
|
|
Text
3.ABSTRAK.pdf Download (83kB) | Preview |
|
|
Text
4.ABSTRACT.pdf Download (83kB) | Preview |
|
|
Text
10. BAB I fix.pdf Download (328kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB II revisi.pdf Download (500kB) | Preview |
|
|
Text
12. BAB III revisi.pdf Download (387kB) | Preview |
|
|
Text
15. DAFTAR PUSTAKA yg fix.pdf Download (209kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dua Puskesmas di Kabupaten Bandung Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner kepada 40 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier ganda, korelasi ganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi dan lingkungan kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 87,1%, pengaruh variabel independen yang dominan adalah lingkungan kerja sebesar 57,1%, sedangkan komitmen organisasi sebesar 30,0%. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai
Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
---|---|
Subjects: | S1-Skripsi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013 |
Depositing User: | nining widianingsih |
Date Deposited: | 23 Feb 2018 03:43 |
Last Modified: | 23 Feb 2018 03:43 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/33520 |
Actions (login required)
View Item |