PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGERAH PHARMINDO LESTARI CABANG BANDUNG

Nasan Faris Naufal, 144010495 and Pembimbing I, Sadikun Citra Rusmana. SE.,MM. (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGERAH PHARMINDO LESTARI CABANG BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

[img]
Preview
Text
abstract.pdf

Download (90kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab I.pdf

Download (464kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (846kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (619kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (27kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (367kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lembar Pengesahan (2).pdf

Download (261kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam sebuah organisasi perusahaan . Kinerja karyawan menjadi faktor utama dalam suatu organisasi perusahaan, karena untuk mencapai tujuan dan unggul dari pesaing diperlukan kinerja karyawan yang baik . Kinerja Karyawan perlu dijadikan bahan evaluasi bagi sebuah perusahaan untuk mengetahui apakah manajemen yang ada pada suatu perusaahan telah efektif dan efisien . Untuk meningkatkan kinerja karyawan dibutuhkan gaya kemimpinan yang sesuai agar terdorong untuk kerja secara optimal serta eto s kerja yang tinggi . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan etos kerja terha dap kinerja karyawan pada perusahaan distributor obat di kota Bandung. Responden dala m penelitian ini adalah seluruh karyawan operasional PT.Anugerah Pharmindo Lestari cabang Bandung . Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh tersebut digunakan alat analisis regres i linier berganda serta kuesioner sebagai alat pengukur data responden. Hasil penelitian secara simultan menunjukan yaitu pengaruh gaya kepemimpinan dan etos kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 94,80 % dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan . Secara par s i al menunjukan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh sebesar 2 1,20 % dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan , dan etos kerja memiliki pengaruh sebesar 73,60 % dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan . Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014
Depositing User: Mr Farid -
Date Deposited: 08 Feb 2018 04:42
Last Modified: 08 Feb 2018 04:42
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/32968

Actions (login required)

View Item View Item