Nasan Faris Naufal, 144010495 and Pembimbing I, Sadikun Citra Rusmana. SE.,MM. (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGERAH PHARMINDO LESTARI CABANG BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
abstract.pdf Download (90kB) | Preview |
|
|
Text
bab I.pdf Download (464kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (846kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (619kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (27kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (367kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan (2).pdf Download (261kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam sebuah organisasi perusahaan . Kinerja karyawan menjadi faktor utama dalam suatu organisasi perusahaan, karena untuk mencapai tujuan dan unggul dari pesaing diperlukan kinerja karyawan yang baik . Kinerja Karyawan perlu dijadikan bahan evaluasi bagi sebuah perusahaan untuk mengetahui apakah manajemen yang ada pada suatu perusaahan telah efektif dan efisien . Untuk meningkatkan kinerja karyawan dibutuhkan gaya kemimpinan yang sesuai agar terdorong untuk kerja secara optimal serta eto s kerja yang tinggi . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan etos kerja terha dap kinerja karyawan pada perusahaan distributor obat di kota Bandung. Responden dala m penelitian ini adalah seluruh karyawan operasional PT.Anugerah Pharmindo Lestari cabang Bandung . Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh tersebut digunakan alat analisis regres i linier berganda serta kuesioner sebagai alat pengukur data responden. Hasil penelitian secara simultan menunjukan yaitu pengaruh gaya kepemimpinan dan etos kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 94,80 % dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan . Secara par s i al menunjukan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh sebesar 2 1,20 % dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan , dan etos kerja memiliki pengaruh sebesar 73,60 % dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan . Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 08 Feb 2018 04:42 |
| Last Modified: | 08 Feb 2018 04:42 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/32968 |
Actions (login required)
 |
View Item |
