Adi Mariadi, 134010026 and Pembimbing I, Sadikun Citra Rusmana. SE.,MM. (2017) PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.
|
Text
COVER SKRIPSI.pdf Download (35kB) | Preview |
|
|
Text
Pengesahan.pdf Download (279kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (80kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (343kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (472kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (407kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (210kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis motivasi berprestasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.TASPEN BANDUNG. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.TASPEN Bandung yang berjumlah 60 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan pendeklatan kuantitatif, data dikumpulkan dengan data kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linier regresi berganda. Hasil dari analisis verifikatif ini menunjukan bahwa motivasi berprestasi mempunyai pengaruh signifikan secara teori terhadap kinerja karyawan dan kompetensi kerja berpengaruh secara teori bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT.TASPEN Bandung. Dimana koefisien determinasi (R2) sebesar 0,701 yang berarti berarti berpengaruh antara variabel independen (motivasi berprestasi dan kompetensi kerja) terhadap variabel dependen (kinerja) sebesar 70,10% dan sisanya 29,90% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti. Kata kunci : Motivasi Berprestasi, Kompetensi Kerja dan Kinerja.
Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
---|---|
Subjects: | S1-Skripsi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013 |
Depositing User: | nining widianingsih |
Date Deposited: | 07 Feb 2018 07:00 |
Last Modified: | 07 Feb 2018 07:00 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/32933 |
Actions (login required)
View Item |