IMPLEMENTASI HUMAN CAPITAL PADA PT. TELKOM INDONESIA KANTOR WILAYAH USAHA TELEKOMUNIKASI BANDUNG

Martha Purnama Priadi, 134 010233 and Pembimbing I, Dr. Ina Ratnamiasih., SE., MSi (2018) IMPLEMENTASI HUMAN CAPITAL PADA PT. TELKOM INDONESIA KANTOR WILAYAH USAHA TELEKOMUNIKASI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (10kB) | Preview
Preview	Image scan lembar pengesahan.jpg Download (452kB) | Preview
Preview	Text Skripsi BAB I.pdf Download (294kB) | Preview
Preview	Text Skripsi BAB II.pdf Download (772kB) | Preview
Preview	Text Skripsi BAB III.pdf Download (557kB) | Preview
Preview	Text Skripsi Cover.pdf Download (42kB) | Preview
Preview	Text Skripsi DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (362kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PT. Telkom Indonesia Kantor Wilayah Usaha Bandung merupakan salah satu cabang perusahaan yang berada di Jalan Lembong Nomor 11 Bandung. PT. Telkom Indonesia Kantor Wilayah Usaha Bandung merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa telekomunikasi yang melayani layanan telepon rumah ( fixed home ), PTSN (jaringan telepon), Speedy , Usee TV, kartu Halo serta ada pula paket bundling INDIHOME. Pada saat ini permasalahan yang dihadapi yaitu mengenai human capital seperti dari kebijakan rekru tmen dan seleksi, kebijakan pengembangan kompetensi, dan kebijakan pengembangan profesional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana implementasi human capital pada PT. Telkom Indonesia Kantor Wilayah Usaha Telekomunikasi Bandung. Pada peneli tian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif . Jumlah sampel sebanyak 30 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dokumentasi, dan menyebarkan kuisioner. Pendekatan human capital menerapkan lima komponen utama, yaitu individual capability, individual motivation, leadership, the organizational climate , dan workgroup effectiveness . Menyadari pentingnya peran sumber daya manusia dalam dalam kegiatan perusahaan, maka hendaknya perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia sebaik mungkin karena kunci sukses suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulan teknologi dan tersedianya dana, melainkan juga pada faktor manusianya. Has il penelitian mengindikasikan bahwa penerapan komponen human capital belum optimal terutama pada aspek individual capability . Kata kunci: human capital, PT. Telkom Indonesia .

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	05 Feb 2018 07:13
Last Modified:	05 Feb 2018 07:13
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/32888

Actions (login required)

View Item