RENALDY FIRMAN PRATAMA, NPM : 148020123 (2018) PENGARUH UPAH TERHADAP KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TENAGA MEDIS. Thesis(S2) thesis, Unpas.
![[img]](http://repository.unpas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Renaldi.docx Download (101kB) |
Abstract
Pemberian upah berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja tenaga medis. Pemberian upah berpengaruh terhadap Kepuasan kerja dan motivasi kerja yang dirasakan oleh tenaga medis. Tenaga medis yang merasa puas dengan pekerjaan yang diperoleh akan termotivasi untuk meningkatkan kinerja sehingga akan berdampak pada meningkatnya kinerja perusahaan atau organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Al Ihsan Baleendah Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 36 responden dengan menggunakan metode sensus. Sebagai variabel independen yaitu kepuasan kerja dan motivasi kerja, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Alat analisis yang digunakan melipui uji validitas, uji reliabilitas dan pengujian menggunakan skala likert. Hasil pengujian hipotesa menunjukkan hipotesis pertama \(H1|) dan hipotesis kedua (H2) diterima. Hasil pengujian hipotesis pertama \(H1) diperoleh hasil bahwa motivasi kerja berpengrauh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga medis RS Al – Ihsan.
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Subjects: | RESEARCH REPORT |
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2018 |
| Depositing User: | Mrs Lusiawati - |
| Date Deposited: | 01 Feb 2018 08:08 |
| Last Modified: | 01 Feb 2018 08:08 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/32797 |
Actions (login required)
 |
View Item |
