Hilman Oktana, NPM : 158010004 (2017) Analisis Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Bidang Sarana Dinas Perhubungan Kota Bandung. Thesis(S2) thesis, Unpas.
|
Text
Artikel Jurnal Hilman Oktana - 158010004.pdf Download (762kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini didasarkan pada permasalahan utama, yaitu rendahnya kinerja karyawan. Ini kondisi diprediksi karena belum menerapkan faktor Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lapangan Sarana Transportasi Bandung. Pendekatan dalam penelitian ini Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kinerja Pegawai dari Kebijakan Publik dan Publik Administrasi sebagai master theory untuk mengembangkan bidang ilmu administrasi publik. Penelitian Metode penelitian ini adalah explanatory survey deskriptif. Metode ini digunakan untuk menjelaskan fenomena sosial yang mana Dalam hal ini digunakan untuk memeriksa pengaruh Human Resource Development (X) sebagai independen variabel ke employee performace (Y) sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan kuantitatif Analisis Penggunaan Metode Analisis Jalur dimaksudkan untuk mengetahui nilai pengaruh Sumber Daya Manusia Variabel pengembangan terhadap Kinerja Pegawai pada Bidang Sarana Transportasi Bandung Departemen baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini menyimpulkan bahwa manusia Pengembangan Sumber Daya berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Lapangan Sarana Transportasi Bandung. Itu di papan tulis Sumber Daya Manusia Pembangunan telah dilaksanakan dan dilaksanakan sesuai dengan faktor Performace Pegawai. Kata kunci: administrasi publik, pengembangan sumber daya manusia, kinerja karyawan. Google Terjemahan untuk Bisnis:Perangkat PenerjemahPenerjemah Situs Web
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Subjects: | RESEARCH REPORT |
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2017 |
| Depositing User: | Mrs Lusiawati - |
| Date Deposited: | 28 Oct 2017 04:11 |
| Last Modified: | 28 Oct 2017 04:11 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/31636 |
Actions (login required)
 |
View Item |
