Feny Widyaningsih, 124010469 (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA HOTEL HOLIDAY INN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
1.COVER &LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (28kB) | Preview |
|
|
Text
2.ABSTRAK.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
BAB-1 REVISI SUP.pdf Download (282kB) | Preview |
|
|
Text
BAB-2 REVISI SUP.pdf Download (368kB) | Preview |
|
|
Text
BAB-3 REVISI SUP.pdf Download (525kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (268kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui d an menganalis pengaruh kompensasi dan motivasi secara simultan dan secara parsial terhadap komitmen organisasi pada Hotel Holiday Inn Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah populasi 57 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa k ompensasi dan motivasi kerja secara bersama - sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Kompensasi dan motivasi kerja memberikan pengaruh sebesar 70%, secara parsial motivasi kerja mem berikan pengaruh lebih dominan dibandingkan kompensasi. Kata Kunci : K ompensasi, motivasi kerja, komitmen organisas
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2012 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 23 Oct 2017 11:28 |
| Last Modified: | 23 Oct 2017 11:28 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/31420 |
Actions (login required)
 |
View Item |
