PENGARUH PROMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN CIANJUR

Astri Puspitawati S, 132010099 (2017) PENGARUH PROMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN CIANJUR. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text COVER.docx Download (37kB)
	Text Abstrak.docx Download (22kB)
	Text BAB I_Astri.docx Download (71kB)
	Text BAB II_Astri-2.docx Download (38kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA 2.docx Download (22kB)
Preview	Image SHO206.jpg Download (719kB) | Preview

Abstract

Permasalahan pokok penelitian ini adalah Kinerja Pegawai pada Bagian Umum di Sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur, hal ini diduga dipengaruhi oleh Promosi yang belum dilaksanakan secara terpisah. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode survey analisis deskriptif yang menggambarkan dan menjelaskan fenomena sosial yang sedang terjadi dengan meneliti hubungan antara Promosi (X) dengan Kinerja Pegawai (Y) pada Bagian Umum di Sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur. Metode penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif melalui analisis jalur (path analysis) yang dimaksudkan untuk mengetahui besarnya pengaruh Promosi (X) terhdap Kinerja Pegawai (Y) baik secara Parsial maupun simultan. Hasil penelitian yang didasarkan pada hipotesis secara simultan menunjukan bahwa Kinerja Pegawai pada Bagian Umum di Sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur di pengaruhi Promosi Sebesar 78.6% sedangkan secara parsial besaran pengaruh untuk faktor Kepercayaan (X1) sebesar 44.3% Keadilan (X2) sebesar 16.1% faktor Formasi (X3) sebesar 18.2%. sedangkan pengaruh variabel lain yang tidak diteliti (epsilon) sebesar 21.4%. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah bahwa promosi secara empiris memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Umum di Sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur, baik secara parsial maupun simultan. Faktor Kepercayaan merupakan faktor yang paling besar memberikan pengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Umum di Sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur. Sedangkan faktor Keadilan paling kecil memberikan pengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Kinerja Pegawai pada Bagian Umum di Sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur ternyata tidak hanya dipengaruhi oleh variabel promosi saja tetapi dipengaruhi juga oleh faktor lain. Kata kunci: Promosi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2017
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	09 Oct 2017 06:15
Last Modified:	09 Oct 2017 06:15
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/30458

Actions (login required)

View Item