Fuji Hanapiah, 134010159 (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KESEHATAN REGIONAL V JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (299kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (421kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (492kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (165kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (5kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada BPJS Kesehatan Regional V Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 32 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi berprestasi dan kinerja pegawai BPJS Kesehatan Regional V Jawa Barat dapat dikatakan baik. Disiplin kerja dan motivasi berprestasi memberikan pengaruh kuat terhadap peningkatan kinerja pegawai yaitu sebesar 74,9%. Pengaruh variabel yang kuat adalah disiplin kerja dengan koefisien sebesar 47,7%. Sedangkan motivasi berprestasi sebesar 27,2%, dan sisanya adalah variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Berprestasi, dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013 |
| Depositing User: | nining widianingsih |
| Date Deposited: | 27 Sep 2017 02:02 |
| Last Modified: | 27 Sep 2017 02:02 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/29996 |
Actions (login required)
 |
View Item |
