PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TASPEN (Persero) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG

Wina Widiastuti, 134010107 (2017) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TASPEN (Persero) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

[img] Text
COVER UP.docx

Download (64kB)
[img] Text
Lembar Pengesahan.docx

Download (12kB)
[img] Text
ABSTRAK.docx

Download (12kB)
[img] Text
ABSTRACT INGGRIS.docx

Download (12kB)
[img] Text
BAB I Latar belakang.docx

Download (36kB)
[img] Text
BAB II.docx

Download (71kB)
[img] Text
BAB III Lanjutan BAB 3.docx

Download (58kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.docx

Download (17kB)
Official URL: http://fe.unpas.ac.id/

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berawal dari di temukannyapermasalahan rendahnya kinerja kayawan. yang diakibatkan oleh kompetensi karyawan yang belum memenuhi standar, pemberian kompensasi yang belumsesuai harapan dan kepuasan kerja yang menurun. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan seberapa besar pengaruh kompetensi, kompensasi dankepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Taspen (persero) Kantor Cabang Utama Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang di gunakan adalah dekriptif danverifikatif dengan jumlah populasi 54 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan keusioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier ganda, analisis korelasi ganda dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan di PT. Taspen (persero) Kantor Cabang Utama Bandung dapat di katakan baik. Kompetensi, kompensasi dan kepuasan kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 74,2%. Pengaruh variabel independen yang dominan adalah kompensasi karyawan dengan koefisien sebesar 33,7%. Sedangkan kompetensi koefisiennya 25,5% dan kepuasan kerja koefisiennya 15,0%. Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User: nining widianingsih
Date Deposited: 21 Jun 2017 04:14
Last Modified: 26 Aug 2017 03:44
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/28301

Actions (login required)

View Item View Item