PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DP2KBP3A KABUPATEN LEBAKPROVINSI BANTEN

Fazar Dwi Ismunandar, 132010117 (2017) PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DP2KBP3A KABUPATEN LEBAKPROVINSI BANTEN. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text COVER.docx Download (182kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (33kB)
	Text BAB I.docx Download (40kB)
	Text BAB II.docx Download (107kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (32kB)
Preview	Text lembar persetujuan.pdf Download (189kB) | Preview

Abstract

Permasalahan pokok pada penelitian ini adalah kinerja pegawai bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (P2KB) pada Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP2KBP3A) Kabupaten Lebak Provinsi Banten rendah. Masalah tersebut diduga belum dijalankannya pemberdayaan sumber daya manusia secara optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengambarkan dan menganalisis besarnya pengaruh pemberdayaan sumber daya manusia terhadap kinerja Pegawai DP2KBP3A Bidang P2KB Kabupaten Lebak Provinsi Banten. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik analisis kuantitatif melalui analisis jalur (path analysis) yang dimaksudkan untuk mengetahui besarnya pengaruh pemberdayaan sumber daya manusia (variabel X) terhadap kinerja pegawai pada DP2KBP3A di Bidang P2KB (variabel Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja pegawai DP2KBP3A Bidang P2KB Kabupaten Lebak Provinsi Banten. Pengaruh secara keseluruhan dari variabel pemberdayaan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai sebesar 71,6%. Besar nilai tersebut bersifat kuat. Adapun dimensi pemberdayaan sumber daya manusia yang teruji dalam mempengaruhi kinerja pegawai adalah signifikan meliputi: dimensi mengembangkan visi dan misi bersama sebesar 17,6%, mendidik sebesar 5,3%, menyingkirkan rintangan-rintangan sebesar -6,1%, mengungkapkan 7,0%, menyemangati sebesar 1,7%, melengkapi sebesar -7,2%, menilai sebesar 13,9%, dan mengharapkan sebesar 19%. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa Pemberdayaan sumber daya manusia dapat mempengaruhi kinerja pegawai DP2KBP3A Bidang P2KB Kabupaten Lebak Provinsi Banten. Kata kunci: Pemberdayaan Sumber daya manusia, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2017
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	15 Jun 2017 04:06
Last Modified:	15 Jun 2017 04:06
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/28079

Actions (login required)

View Item