FUNGSI KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI KANTOR TELKOM REGIONAL III JAWA BARAT Studi Deskriptif Analisis Mengenai Fungsi Komunikasi Internal Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan di Kantor Telkom Regional III Jawa Barat

Kamila Siskamalinda, 132050437 (2017) FUNGSI KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI KANTOR TELKOM REGIONAL III JAWA BARAT Studi Deskriptif Analisis Mengenai Fungsi Komunikasi Internal Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan di Kantor Telkom Regional III Jawa Barat. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 1 COVER.docx Download (40kB)
	Text 2 LEMBAR PERSETUJUAN.docx Download (14kB)
	Text 5 ABSTRAK i-iii.docx Download (23kB)
	Text BAB I HALAMAN 1.docx Download (16kB)
	Text BAB I HALAMAN 2-7.docx Download (25kB)
	Text BAB II HALAMAN 8.docx Download (17kB)
	Text BAB II HALAMAN 9-41.docx Download (75kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA HALAMAN 112.docx Download (17kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA HALAMAN 113-115.docx Download (20kB)
	Image IMG-20170608-WA0022.jpg Download (48kB)

Abstract

Fungsi Komunikasi Internal dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan di Kantor Telkom Regional III Jawa Barat ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana membina komunikasi internal yang baik dapat membangun motivasi kerja karyawan. Metode penelitian yang dipakai adalah metode deskriptif analisis.Teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi pustaka dan studi lapangan berupa observasi, wawancara dan angket yang disebarkan di Kantor Telkom Regional III Jawa Barat. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa fungsi komunikasi internal di Kantor Telkom Regional III Jawa Barat sudah berjalan dengan baik untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan. Hambatan-hambatan yang dialami yaitu masih kurangnya dalam melakukan komunikasi yang baik antara atasan dan bawahan, sistem birokrasi yang menyebabkan input atau ide dari bawah tidak sampai ketingkat atas secara utuh, kurang meratanya sosialisasi aturan-aturan atau kebijakan yang dikeluarkan oleh perusahaan sehingga karyawan kurang mengetahui kebijakan yang dikeluarkan perusahaan. Usaha-usaha yang dilakukan untuk mengatasi hambatan-hambatan tersebut adalah dengan menjaga komunikasi yang baik antara atasan dan bawahan, pihak Humas kantor Telkom Regional III Jawa Barat selaku mediator selalu berusaha mengadakan acara untuk mendekatkan karyawan dan atasan, dan pihak Humas kantor Telkom Regional III Jawa Barat selalu berusaha memberikan informasi secara actual mengenai aturan-aturan atau kebijakan dari perusahaan kepada karyawan. Saran yang peneliti sampaikan yaitu untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan sebaiknya komunikasi internal harus dilakukan secara continue agar terjalin hubungan yang baik antara karyawan dengan karyawan, atasan dengan bawahan, dan bawahan dengan atasan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	08 Jun 2017 05:13
Last Modified:	08 Jun 2017 05:15
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/27718

Actions (login required)

View Item