PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, KOMUNIKASI ORGANISASI,DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASISERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA INDUSTRI STRATEGIS (BUMNIS) DI WILAYAH JAWA BARAT

M. Imam Muttaqijn, NIM: 109113036 (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, KOMUNIKASI ORGANISASI,DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASISERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA INDUSTRI STRATEGIS (BUMNIS) DI WILAYAH JAWA BARAT. Disertasi(S3) thesis, UNPAS.

	Text Cover.docx Download (71kB)
	Text Daftar Isi.docx Download (57kB)
	Text BAB I.docx Download (76kB)
	Text BAB II.docx Download (127kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA N.docx Download (38kB)

Abstract

M. Imam Muttaqijn, Penelitianbertujuanuntukmengetahui, mengujidanmenganalisisdeskripsidan pengaruh kepemimpinanvisioner, komunikasiorganisasidankompetensikaryawanterhadapkepuasankerjakaryawandankomitmenorganisasisertaimplikasinyapadakinerjakaryawanBadanUsaha MilikNegaraIndustriStrategis(BUMNIS) di Wilayah Jawa Barat, di bawahbimbinganpromotor Prof. Dr. Ir. H. ImanSudirman, DEA.,dan co promotor Dr. H. HorasDjulius, SE. Disertasiinidiharapkanmemberikansumbanganbagipengembanganilmumanajemenkhususnyamanajemensumberdayamanusia: kepemimpinanvisioner, komunikasiorganisasi,kompetensikaryawan, kepuasankerjakaryawan,komitmenorganisasidankinerjakaryawan. Penelitianmenggunakanmetodedescriptivedanexplanatory surveysehinggapenelitianbersifatdeskriptifdanverifikatif, yaitumengumpulkan, menyajikan, menganalisisdanmengujihipotesisuntukmendapatkankesimpulandan saran denganmenggunakanpath analysis (analisisjalur).PenelitiandilakukanpadaBUMNIS di Wilayah Jawa Barat, denganukuransampelpenelitiansebanyak 346responden yang diwakiliolehkaryawanbagianoperasionalproduksidariukuranpopulasisebanyak3.556.Data penelitiandiperolehdarikuesioner 5 poinskala ordinal. Dari hasilanalisis data penelitian, diperolehbeberapakesimpulansebagaiberikut: Kepemimpinanvisioner, komunikasiorganisasidankompetensikaryawandengankriteriacukupsampaidenganbaik. Kepuasankerjakaryawandankomitmenorganisasidengankriteriacukupsampaidenganbaik.Kinerjakaryawandengankriteriacukupsampaidenganbaik.Hasilanalisisverifikatifmenunjukkanadanyapengaruh yang signifikanbaiksecaraparsialmaupunsimultanantarakepemimpinanvisioner, komunikasiorganisasi, dankompetensikaryawanterhadapkepuasankerjakaryawan.Terdapatpengaruhyang signifikanbaiksecaraparsialmaupunsimultanantarakepemimpinanvisioner, komunikasiorganisasidankompetensikaryawanterhadapkomitmenorganisasi.Terdapatpengaruhyang signifikanbaiksecaraparsialmaupunsimultanantarakepuasankerjakaryawandankomitmenorganisasiterhadapkinerjakaryawan BUMNIS di Wilayah Jawa Barat. Kata kunci: Kepemimpinanvisioner, komunikasiorganisasi, kompetensikaryawan,kepuasankerjakaryawan, komitmenorganisasidankinerjakaryawan.

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	S3-Disertasi
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2014
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	06 May 2017 02:18
Last Modified:	06 May 2017 03:11
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/27244

Actions (login required)

View Item