PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK HERMINA PASTEUR BANDUNG

IMMANUEL WIRAATMAJA, NPM. 138020123 (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK HERMINA PASTEUR BANDUNG. Thesis(S2) thesis, UNPAS.

Text Artikel, I, Jurnal, 2017 IMMANUEL.docx Download (110kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Hermina Pasteur Bandung”. Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai salah satu bahan atau kerangka acuan bagi Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Hermina Pasteur Bandung dalam peningkatan kinerja perawat. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2017. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum tanggapan perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Hermina Pasteur Bandung mengenai kepemimpinan, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kinerja cenderung cukup baik. Kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan serta kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di RSIA Hermina Pasteur Bandung. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	S2-Thesis
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2017
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	27 Apr 2017 08:30
Last Modified:	27 Apr 2017 08:30
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/27205

Actions (login required)

View Item