PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INFOMEDIA NUSANTARA KOTA BANDUNG (Suatu Survey pada Karyawan bagian Call Center 108 Telkom)

Nita Goly Kartini, 134010439 (2015) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INFOMEDIA NUSANTARA KOTA BANDUNG (Suatu Survey pada Karyawan bagian Call Center 108 Telkom). Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas.

Preview	Text COVER.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (229kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan peranannya dalam perusahaan. Kompensasi dan lingkungan kerja diyakini mampu mempengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Semakin tinggi kompensasi dan membaiknya lingkungan kerja maka semakin tinggi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Infomedia Nusantara Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah populasi 68 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier ganda, korelasi ganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan di PT. Infomedia Nusantara Bandung dikatakan sudah cukup baik. Kompensasi dan lingkungan kerja memberikan pengaruh kuat terhadap kinerja karyawan di PT. Infomedia Nusantara Bandung sebesar 63,4%. Pengaruh variabel yang kuat adalah kompensasi dengan koefisien sebesar 37,1%. Sedangkan variabel lingkungan kerja koefisiennya sebesar 26,2%, dan sisanya adalah variabel lain. Pengujian koefisien determinasi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja baik secara simultan maupun parsial. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	05 Apr 2016 02:15
Last Modified:	05 Apr 2016 02:15
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/2110

Actions (login required)

View Item