PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPMPT PROVINSI JAWA BARAT

INDRA SAFTARA, NPM: 158010035 (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPMPT PROVINSI JAWA BARAT. Thesis(S2) thesis, UNPAS.

Text ARTIKEL ILMIAH.docx Download (113kB)

Abstract

Permasalahan pokok pada penelitian ini adalah kinerja pegawai Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu (BPMPT) Provinsi Jawa Barat dirasakan sangat kurang. Masalah tersebut disebabkan karena belum dijalankannya kepemimpinan transformasional secara optimal. Pendekatan dalam penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis yang menggambarkan fenomena sosial dengan meneliti pengaruh Kepemimpinan Transformasional (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif melalui analisis jalur yang dimaksudkan untuk mengetahui kuatnya pengaruh variabel Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai, baik secara simultan maupun secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu (BPMPT) Provinsi Jawa Barat. Pengaruh secara simultan (keseluruhan) dari variabel kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai sebesar 82%. Besar nilai tersebut bersifat cukup kuat. Sedangkan pengaruh lain yang tidak diteliti atau epsilon mempengaruhi Kinerja pegawai sebesar 17,2%. Secara parsial, Kepemimpinan Transformasional teruji dalam mempengaruhi Kinerja pegawai yaitu meliputi aspek pengaruh ideal sebesar 6,5 %, aspek motivasi yang inspirasional sebesar 21 %, aspek simulasi intelektual sebesar 27,4 %, aspek pertimbangan individual 27,9 % dan variabel lainnya 17,2 %. Kesimpulan bahwa kepemimpinan transformasional merupakan faktor yang sangat penting dalam mempengaruhi kinerja pegawai Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu (BPMPT) Provinsi Jawa Barat. Optimalkan kinerja pegawai penting dilakukan melalui variabel kepemimpinan transformasional. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional baik secara simultan maupun secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu (BPMPT) Provinsi Jawa Barat.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	S2-Thesis
Divisions:	Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2016
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	31 Mar 2016 06:43
Last Modified:	31 Mar 2016 06:43
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/1774

Actions (login required)

View Item