Vivi Anaviyah, 114010099 (2015) PENGARUH PELATIHAN PEGAWAI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA PUSAT SUMBER DAYA AIR TANAH DAN GEOLOGI LINGKUNGAN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas.
|
Text
VIVI ANAVIYAH 114010099.pdf Download (321kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi atau perusahaan.tanpa aspek manusia sulit kiranya organisasi untuk mengemban misi dan tujuan yang telah ditetapkan. Dapat dikatakan juga apabila faktor manusia tersebut tidak ada maka organisasi yang bersangkutan juga tidak ada karena pelaku atau objek yang hendak dituju oleh suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 57 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier ganda, korelasi ganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, promosi jabatan dan kinerja pegawai pada Bagian Tata Usaha Pusat Sumber Daya Air Tanah dan Geologi Lingkungan Bandung dapat dikatakan cukup baik. Pelatihan dan promosi jabatan memberikan pengaruh yang terhadap peningkatan kinerja pegawai yaitu sebesar 72%. Pengaruh variabel independen yang dominan adalah promosi jabatan dengan koefisien sebesar 44%. Sedangkan pelatihan koefisiennya sebesar 28%. Kata Kunci : Pelatihan, Promosi Jabatan dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2011 |
| Depositing User: | nining widianingsih |
| Date Deposited: | 30 Mar 2016 05:46 |
| Last Modified: | 30 Mar 2016 05:46 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/1684 |
Actions (login required)
 |
View Item |
