CAHYANTO, 113010041 and Edi Gunadi, DS and Riza Fathoni, DS (2016) ANALISIS PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN FISIK KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA DI CV. CIHANJUANG INTI TEKNIK (CIT). Skripsi(S1) thesis, Fakultas Teknik Unpas.
|
Text
cover.pdf Download (27kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (105kB) | Preview |
Abstract
Dalam menjalankan aktivitas-aktivitas bisnisnyaperusahaan harus mampu memanfaatkan setiap aspek-aspek sumber daya yang berkaitan dengan perusahaan. Salah satu aspek sumber daya terpenting didalam perusahaan adalah sumber daya manusia (SDM) yang berfungsi sebagai roda penggerak aktivitas perusahaan. Suatu perusahaan dikatakan berhasil apabila pemberdayaan sumber daya manusia berjalan dengan secara efektif. Maka perlu diperhatikan oleh setiap manajemen dalam suatu organisasi untuk dapat memelihara kepuasan dan prestasi kerja para karyawan. Salah satu cara untuk meningkatkan Kepuasan kerja dan prestasi kerja di CV. Cihanjuang Inti Teknik (CIT). maka perlu suatu analisis yang berkenaan dengan beberapa variabel terkait, salah satunya pada penelitian ini variabel yang digunakan ialah lingkungan fisik kerja, motivasi kerja, terhadap kepuasan kerja, serta dampaknya pada prestasi kerja karyawan.yang diharapakan dapat memberikan nilai atau kontribusi yang sesuai dengan peneraran pada perusahaan tersebut. Model pemecahan masalah dengan menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis) yang bertujuan untuk memperkirakan seberapa besar pengaruh yang diberikan variabel lingkungan fisik kerja, variabel motivasi kerja terhadap variabel kepuasan kerja serta dampaknya pada prestasi kerja karyawan di bagian produksi CV. Cihanuuang Inti Teknik (CIT). Dalam penelitian ini diperoleh informasi bahwa pengaruh gabungan dari variabel lingkungan fisik kerja (X1), variabel motivasi kerja (X2) terhadap kepuasan kerja adalah sebesar 59,50% dan sisanya sebesar 40,50% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti. Sedangkan pada prestasi kerja pengaruh variabel lingkungan fisik kerja (X1), motivasi kerja (X2), dan Kepuasan kerja (Y) berkontribusi sebesar 77,60% dan sisanya sebesar 22,40% merurapakan pengaruh dari varibel lain yang tidak diteliti. maka keseluruhan dari variabel-variabel yang diteliti saat ini menunjukkan adanya pengaruh yang diberikan oleh variabel-variabel tersebut terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada prestasi kerja pada bagian produksi di CV. Cihanjuang Inti Teknik.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Teknik > Teknik Industri 2016 |
| Depositing User: | Irwan Kustiawan |
| Date Deposited: | 29 Mar 2016 04:06 |
| Last Modified: | 29 Mar 2016 04:06 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/1647 |
Actions (login required)
 |
View Item |
