RAISYA RAMA MALAMDHIA, 104010120 (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA RATNA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
1. COVER DAN LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB 1.pdf Download (192kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB II.pdf Download (272kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (139kB) | Preview |
|
|
Text
lembar pengesahan.pdf Download (288kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di PT. Tirta Ratna Bandung. Penelitian ini terdiri dari 3 (tiga) variabel, yakni variabel Kompensasi (X1) dan Disiplin kerja (X2) sebagai variabel bebas dan variabel Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel terikat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Jumlah Populasi 105 orang, yang mana 51 orang menjadi responden dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada PT. Tirta Ratna Bandung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2010 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 03 Feb 2017 02:19 |
| Last Modified: | 03 Feb 2017 02:19 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/15845 |
Actions (login required)
 |
View Item |
