PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DIRGANTARA INDONESIA (Persero) (Suatu Survei pada Karyawan Direktorat Produksi)

Ari Muhammad, 114010083 (2016) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DIRGANTARA INDONESIA (Persero) (Suatu Survei pada Karyawan Direktorat Produksi). Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas.

Preview	Text Cover .pdf Download (26kB) | Preview
Preview	Text Abstrak .pdf Download (84kB) | Preview
Preview	Text Bab 1.pdf Download (300kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi atau perusahaan tanpa aspek manusia sulit kiranya organisasi untuk mengemban misi dan tujuan yang telah ditetapkan. Dapat dikatakan juga apabila faktor manusia tersebut tidak ada maka organisasi yang bersangkutan juga tidak ada karena pelaku atau objek yang hendak dituju oleh suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Dirgantara Indonesia (persero) baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 96 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Pengaruh Instruktur terhadap kinerja karyawan menunjukan bahwa terdapat pengaruh sebesar 9,3%, peserta aman sebesar 10,4%, metode sebesar 13,5%, materi sebesar 13,9%, sarana sebesar 11,2% dan evaluasi sebesar 22,5%. Penelitian ini juga menunjukkan pengaruh secara simultan hubungan variabel pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 80.8% terhadap kinerja karyawan, sedangkan Sedangkan sisanya sebesar 19,2% merupakan kontribusi variabel lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Dirgantara Indonesia (persero) dapat dikatakan cukup baik. Pendidikan dan Pelatihan memberikan pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan yaitu sebesar 80,8%. Kata Kunci : Pendidikan dan Pelatihan, Knerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2011
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	24 Mar 2016 07:13
Last Modified:	24 Mar 2016 07:13
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/1470

Actions (login required)

View Item