PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANGKASA PURA II (PERSERO) HUSEIN SASTRANEGARA BANDUNG

Candra Kurniawan, 144010436 (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANGKASA PURA II (PERSERO) HUSEIN SASTRANEGARA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text 2. Lembar Pengesahan.pdf Download (83kB) | Preview
Preview	Text 3. Abstrak, kata pengantar, daftar isi.pdf Download (339kB) | Preview
Preview	Text 4. BAB I - percobaan.pdf Download (187kB) | Preview
Preview	Text 5. BAB II - percobaan.pdf Download (629kB) | Preview
Preview	Text 9. Daftar pustaka dan kuisoner.pdf Download (207kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini diawali dengan adanya temuan indikasi masalah yang terdapat pada kinerja karyawan PT Angkasa Pura II (Persero) Husein Sastranegara Bandung yang masih di bawah rata-rata. Masalah kinerja karyawan ini dapat dilihat dari kompensasi yang diterima oleh karyawan masih belum merefleksikan keadilan dan motivasi kerja yang masih kurang diterima oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT Angkasa Pura II (Persero) Husein Sastranegara Bandung. Metode yang digunakan adalah dekriptif dan verifikatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 80 orang karyawan dengan menggunakan teknik Random Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan menyebarkan kuisoner. Alat analisis data adalah korelasi, koefisien determinasi, regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis. Penelitian ini menghasilkan hubungan kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai kuat dan positif, kontribusi variabel kompensasi terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 25,6%, kontribusi variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 32,8%, sedangkan sisanya 41,6% dikontribusikan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. pengujian hipotesis menghasilkan penerimaan hipotesis alternatif yang berarti kompensasi dan komitmen berpengaruh terhadap kinerja PT Angkasa Pura II (Persero) Husein Sastranegara Bandung. Kata kunci : Kompensasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	13 Jan 2017 01:55
Last Modified:	13 Jan 2017 01:55
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/14423

Actions (login required)

View Item