Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif dan Kompetensi Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemakaman dan Pertamanan Kota Bandung

Usan Supriatna, NPM. 148020074 (2016) Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif dan Kompetensi Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemakaman dan Pertamanan Kota Bandung. Thesis(S2) thesis, UNPAS.

Text JURNAL PAK USAN.docx Download (69kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta memperoleh data tentang berbagai permasalahan yang berkaitan dengan pengaruh kepemimpinan partisipatif dan kompetensi pegawai terhadap motivasi serta implikasinya terhadap kinerja pegawai Dinas Pemakaman dan Pertamanan Kota Bandung. Untuk itu penelitian ini menggunakan survey explanatory. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang digunakan sebagai berikut : Studi Kepustakaan, Studi Lapangan, yaitu studi pengumpulan data yang langsung terjun ke lapangan dengan cara sebagai berikut : Observasi, Wawancara dan Angket. Dalam menentukan responden peneliti menggunakan teknik skala ordinal yaitu dengan memberikan skor pada pertanyaan positif dan negative. Guna angket ini adalah untuk mendapatkan jawaban sekitar masalah yang sedang diteliti mengenai Pemberdayaan Sumber daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemakaman dan Pertamanan Kota Bandung. Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan hasil analisis deskriptif pada uraian terdahulu, diketahui bahwa Kepemimpinan partisipatif pegawai Pada Dinas Pemakaman dan Pertamanan Kota Bandung menunjukkan hasil dengan kriteria baik, diketahui bahwa Kompetensi Pegawai Pada Dinas Pemakaman dan Pertamanan Kota Bandung menunjukkan hasil dengan kriteria baik dan diketahui bahwa Motivasi Pegawai Pada Dinas Pemakaman dan Pertamanan Kota Bandung menunjukkan hasil dengan kriteria baik. Berdasarkan hasil analisis deskriptif pada uraian terdahulu, menunjukan bahwa besarnya pengaruh kepemimpinan partisipatif dan kompetensi secara simultan terhadap motivasi kerja Dinas Pemakaman dan Pertamanan Kota Bandung memiliki pegaruh yang positif dan signifikan. Adapun pengaruh secara parsial ditemukan adanya pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan partisipatif terhadap motivasi kerja pegawai, pengaruh kompetensi terhadap motivasi kerja pegawai berpengaruh signifikan dan positif. Selain itu hasil pengujian ditemukan adanya pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemakaman dan Pertamanan Kota Bandung. Kata Kunci : Kepemimpinan Partisipatif, Kompetensi Pegawai, Motivasi Pegawai, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2016
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	02 Dec 2016 06:57
Last Modified:	02 Dec 2016 06:57
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/14131

Actions (login required)

View Item