PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP II BANDUNG

ASTI SEPTIANI PUTRI, 124010385 (2016) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP II BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas Bandung.

	Text COVER.docx Download (38kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (14kB)
	Text BAB I.doc Download (213kB)
	Text BAB II.doc Download (159kB)
	Text Daftar pustaka.docx Download (18kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya ada permasalahan pada kinerja karyawan. Masalah yang terlihat pada penelitian ini adalah kinerja karyawan yang rendah yang diakibatkan oleh disiplin kerja dan budaya organisasi yang kurang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop II Bandung. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei, data diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada 93 responden, yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop II Bandung, sehingga dalam penelitian ini adalah metode sensus. Data dianalisis dengan menggunakan Analisis Regresi Linier Sederhana dengan program software SPSS version 20,0 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop II Bandung. Kata kunci: Disiplin kerja, Budaya Organisasi, Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2012
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	24 Sep 2016 18:33
Last Modified:	24 Sep 2016 18:33
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/12714

Actions (login required)

View Item