PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENGENDALIAN TATA RUANG DAN BANGUNAN DINAS TATA RUANG DAN CIPTA KARYA KOTA BANDUNG

Ari Budi Triono, 122010139 (2016) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENGENDALIAN TATA RUANG DAN BANGUNAN DINAS TATA RUANG DAN CIPTA KARYA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text COVER TAMAT.docx Download (86kB)
	Text ABSTRACT inggris.docx Download (17kB)
	Text ABSTRAK Indonesia.docx Download (22kB)
	Text bab 1 TAMAT.docx Download (75kB)
	Text Bab II tamat .docx Download (80kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (27kB)

Abstract

Berdasarkanhasildanpengamatanpeneliti yang dilakukanpadaBidangPengendalian Tata RuangdanBangunanDinas Tata RuangdanCiptaKarya Kota Bandung, penelitimengemukakanpermasalahanrendahnyaPrestasiKerja. Hal initerlihatdariindikator: KualitasKerja, pegawaiBidangPengendalian Tata RuangdanBangunanDinas Tata RuangdanCiptaKarya Kota Bandung masihrendahdalampenyelesaian. Hal initerlihatdarimasihrendahnyapemahamanpegawaimengenaitugasdaripekerjaanyamasingmasingdisebabkankarenakurangnyapengawasandaripimpinanterhadappegawainyadimanapegawaibekerjatidaksesuaidengankeahliannya. Metode yang di gunakanadalahMetodepenelitianDeskriptifanalisteknikpengumpulan data danpenelitianlapangan yang terdiridariobservasi non partisipan, wawancaradanangket yang disebarkankepadarespondensebanyak 33 orang pegawai Hambatan – hambatan yang dihadapidalampelaksanaanMotivasiterhadapprestasikerjadi BidangPengendalian Tata RuangdanBangunanDinas Tata RuangdanCiptaKarya Kota Bandung adalahsebagaiberikutKepalaBagianbelummemberikandorongandankesempatanuntukmengembangkankemampuan, kurangpenekanandanpengarahanpegawainyauntukmelakukankerjasamadalambekerja, kurangmeningkatkankedisiplinadalambekerjaterhadappegawainyasertakurangnyapengakuankemampuandarikepalabagianterhadappegawai. Kesimpulan yang dapatdiambilberdasarkankriteriainterpretasikoefisiendeterminasimenunjukan, bahwaterdapatpengaruhmotivasicukupkuatterhadapkinerjapegawai, danbisadikatakanterdapatpengaruhpositif.Pernyataanberikut, hipotesiskonseptualmengenaimotivasiterhadapprestasikerjateruji

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2016
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	23 Sep 2016 17:50
Last Modified:	23 Sep 2016 17:50
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/12560

Actions (login required)

View Item