SHEERLEY ARIESTY, NPM. 071000495 (2016) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA WANITA DI HOTEL HOLIDAY INN BANDUNG DALAM MENINGKATKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA Jo. UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Hukum Unpas.
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (82kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (160kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (289kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (220kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (145kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar pengesahan.pdf Download (8kB) | Preview |
Abstract
Semakin meningkatnya kebutuhan ekonomi saat ini memicu wanita untuk bekerja layaknya pria untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Dengan pertumbuhan industri pariwisata yang memberikan kontribusi di bidang perekonomian, khususnya pada lapangan kerja, banyak wanita kini bekerja di bidang pariwisata perhotelan. Dengan adanya sistem kerja shift yang memungkinkan pekerja wanita untuk menambah jam kerja dan bahkan bekerja dimalam hari, perlindungan hukum terhadap perempuan yang bekerja di malam hari di Hotel, dalam hal ini khususnya Hotel Holiday Inn bandung memicu penulis untuk mengangkat masalah ini yaitu bagaimana penerapan perlindungan hukum tenaga kerja perempuan yang bekerja pada malam hari dan faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan perlindungan hukum terhadap pekerja wanita yang bekerja di Hotel Holiday Inn Bandung tersebut. Bagi perempuan yang bekerja pada shift malam hari tentu banyak sekali resikonya. Jenis metode penelitian yang digunakan dalam penulisan ini, spesifikasi penelitian menggunakan metode penelitian deskriptif analitis yaitu menggambarkan peraturan perundangan yang berlaku dikaitkan dengan teori-teori hukum dan praktek pelaksanaan hukum positif. Metode pendekatan yang digunakan yaitu yuridis normatif. Tahap penelitian yaitu dengan melakukan penelitian kepustakaan (Library Research) dan penelitian lapangan (Field Research) di Hotel Holiday Inn Bandung. Teknik pengumpulan data terdiri dari studi kepustakaan dan wawancara (interview). Terakhir, analisis data adalah suatu penjelasan, penginterprestasian secara logis, sistematis dan konsekuen, dengan cara menelaah data secara terperinci dan mendalam, karena data yang diperoleh mengarah kepada bagian yang bersifat teoritis dalam bentuk asas-asas, konsepsi-konsepsi, doktrin hukum dan kaidah-kaidah hukum. Berdasarkan penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa di Hotel Holiday Inn Bandung kendala yang sering ditemui dalam perlindungan hukum bagi pekerja wanita adalah kurangnya pengetahuan pekerja terhadap hak-hak mereka yang telah dijamin oleh hukum, kurangnya kesadaran pengusaha mengenai perlindungan hak pekerja wanita dan masih rendahnya tingkat pendidikan, ekonomi, dan sosial tenaga kerja wanita. Penerapan perlindungan hukum pekerja wanita mengacu pada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 1970 tentang keselamatan Kerja Jo. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Oleh karena itu, perlindungan bagi tenaga kerja wanita perlu dilaksanakan sebagaimana mestinya. Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja Wanita, Perusahaan Jasa Pariwisata
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum 2008 |
| Depositing User: | Ramadhan S - |
| Date Deposited: | 21 Sep 2016 13:31 |
| Last Modified: | 21 Sep 2016 13:31 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/12261 |
Actions (login required)
 |
View Item |
