ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TENAGA PARAMEDIS DALAM RANGKA MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN RUMAH SAKIT AHMAD YANI PEKANBARU-RIAU

IRVAN HERMAN, NPM. 128212004 (2016) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TENAGA PARAMEDIS DALAM RANGKA MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN RUMAH SAKIT AHMAD YANI PEKANBARU-RIAU. Thesis(S2) thesis, UNPAS.

Text ARTIKEL IRVAN HERMAN_ok.docx Download (66kB)

Abstract

Kepuasan karyawan adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan apakah karyawan senang , serta kebutuhan yang mereka inginkan terpenuhi. Kepuasan karyawan merupakan faktor dalam memotivasi karyawan , pencapaian akhir setiap karyawan dan pemberi semangat kerja karyawan di tempat kerja . Pada dasarnya kepuasan karyawan adalah ukuran dari seberapa bahagia pekerja dengan pekerjaan mereka dan lingkungannya .Pada jurnal ini berbagai variabel yang bertanggung jawab untuk kepuasan karyawan telah dibahas seperti faktor Perilaku Organisasi , faktor keamanan kerja , faktor limkungan Kerja , kompensasi dan faktor manfaat dan kesempatan yang memberikan kepuasan kepada karyawan seperti promosi dan pengembangan karir. Berhubungan pula dengan berbagai cara dengan seseorang dapat meningkatkan kepuasan karyawan . Kata kunci : Kepuasan , Kepuasan karyawan

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2016
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	13 Sep 2016 13:37
Last Modified:	21 Sep 2016 18:17
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/11959

Actions (login required)

View Item