FUNGSI CORPORATE CULTURE DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT.BRODO GANESHA INDONESIA

ASMA WINDY HIDAYANI, 122050232 (2016) FUNGSI CORPORATE CULTURE DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT.BRODO GANESHA INDONESIA. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text COVER.docx Download (25kB)
	Text ABSTRACT INGGRIS.docx Download (13kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (14kB)
	Text BAB I.docx Download (46kB)
	Text BAB II.docx Download (57kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (16kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Fungsi Corporate Culture Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan PT.BRODO Ganesha Indonesia”.Corporate Culture adalah kumpulan dari kepercayaan, harapan dan nilai-nilai bersama oleh anggota korporasi dan ditransmisikan dari satu generasi ke generasi lainnya. Hal ini menciptakan norma-norma atau aturan perilaku yang mendeskripsikan perilaku yang dapat diterima orang dari manajemen paling atas hingga karyawan operator. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisa data dan mengetahui hambatan dan usaha apa saja yang ada pada “Fungsi Corporate Culture Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan PT.Brodo Ganesha Indonesia”.serta menambahkan dan memperdalam pengetahuan peneliti baik secara teori maupun aplikasinya. Metode penelitian yang digunakan adalah study deskriptif analisis, yaitu metode penelitian yang menggambarkan kondisi secara terperinci mengenai kejadian atau peristiwa berdasarkan fakta dan data yang terjadi pada saat melakukan penelitian. teknik pengumpulan datanya adalah study kepustakaan, observasi, penyebaran angket dan wawancara. Teknik Sampel yang digunakan data penelitian ini menggunakan data sensus dimana seluruhnya digunakan sebagai responden yaitu seluruh karyawan PT.Brodo Ganesha Indonesia yang berada di Jl.Gudang Utara No.40B Bandung berjumlah 40 karyawan. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan maka diperoleh bahwa “Fungsi Corporate Culture Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan PT.Brodo Ganesha Indonesia” masih rendahnya motivasi kerja karyawan PT.Brodo karena corporate culture yang kurang berjalan secara efektif. Seperti : pimpinan kurang memperhatikan kebutuhan para karyawan dan imbalan berupa hadiah kepada karyawan yang berprestasi kurang terealisasikan. Hal-hal yang peneliti rekomendasikan sebagai bahan masukan untuk PT.BRODO Ganesha Indonesia, adalah Sebaiknya pimpinan dalam pelaksanaan Corporate Culture sering melakukan budaya komunikasi yang terbuka agar tetap memperoleh informasi sehingga adanya kerjasama yang baik dalam bekerja antara pimpinan dan karyawan. Dan pimpinan harus sering melakukan pengawasan kerja baik itu didalam perusahaan ataupun diluar perusahaan agar pelaksanaan kerja sesuai dengan program/kegiatan kerja diPT.BRODO Ganesha Indonesia.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi 2016
Depositing User:	Irawan Whibiksana
Date Deposited:	07 Sep 2016 18:02
Last Modified:	07 Sep 2016 18:02
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/11733

Actions (login required)

View Item