PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH KEBERSIHAN KOTA BANDUNG

NANA AGUSTIANA, 102010056 (2016) PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH KEBERSIHAN KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text cover.doc Download (62kB)
	Text ABSTRAK.doc Download (45kB)
	Text BAB 2.doc Download (136kB)
	Text BAB 1.docx Download (204kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA (13).docx Download (16kB)

Abstract

ABSTRAK Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada Perusahaan Daerah Kebersihan Kota Bandung, diperoleh kenyataan bahwa belum optimalnya Kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan, mengembangkan, dan menerapakn data dan informasi tentang pengawasan dan kinerja pegawai, serta untuk mengetahui hambatan. Hambatan dalam pelaksanaan fungsi pengawasan terhadap kinerja pegawai , selain itu juga usaha untuk meningkatkan dan juga mendapatkan gambaran nyata tentang usaha yang dilakukan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif analysis, dengan menggunakan statistik non parametik berdasarkan path analysis, serta untuk mengetahui berdasarkan Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Kebersihan di Kota Bandung. Untuk pengumpulan data dilakukan melalui kepustakaan dan penelitian lapangan meliputi observasi, wawancara, dan angket. Hasil analisis berdasarkan uji menunjukan bahwa terdapat pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai sebesar 61.5% dan dikatakan terdapat pengaruh yang erat dan searah, sehingga dapat dikatakan apabila Pengawasan berjalan dengan baik maka Kinerja Pegawai akan baik pula, begitu juga sebaliknya apabila Kinerja Pegawai berjalan dengan baik maka Pengawasan akan baik dengan besar hubungan 61.5% dengan kondisi yang menunjukan hubungan yang positif. Kesimpulan baru pembahasan bahwa pengaruh antara pengawasan terhadap kinerja pegawai merupakan adanya pengaruh yang erat diantara keduanya. Berarti tidak sepenuhnya (variabel terikat) Kinerja tidak hanya berhubungan dengan (variabel bebas) yaitu Pengawasan, namun adanya faktor-faktor lain yang berhubungan dengan Kinerja yang dapat diprediksi berpengaruh 38.5% dengan demikian Hipotesis konseptual sudah teruji.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2015
Depositing User:	Irawan Whibiksana
Date Deposited:	07 Sep 2016 15:02
Last Modified:	07 Sep 2016 15:02
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/11699

Actions (login required)

View Item