ANALISIS PENGARUH REMUNERASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT BADAN KETAHANAN PANGAN DAERAH PROVINSI JABAR

EVI SAFTIATI, NPM. 118122002 (2013) ANALISIS PENGARUH REMUNERASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT BADAN KETAHANAN PANGAN DAERAH PROVINSI JABAR. Thesis(S2) thesis, UNPAS.

	Text Abstrak.doc Download (45kB)
	Text daftar pustaka_jadi.doc Download (69kB)
	Text bab 1.doc Download (53kB)
	Text bab 2.doc Download (149kB)

Abstract

Pengamatan awal di Sekretariat Badan Ketahanan Pangan Daerah Provinsi Jawa Barat menunjukkan bahwa efektivitas kerja pegawai Sekretariat Badan Ketahanan Pangan Daerah Provinsi Jawa Barat masih rendah. Rendahnya efektivitas kerja pegawai tersebut dapat dilihat dari ketepatan kualitas kerja pegawai dan ketepatan waktu pegawai berdasarkan indikator target waktu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat deskriptif dan verifikatif berdasarkan tujuan studi. Penelitian deskriptif adalah sebuah studi yang bertujuan memperoleh deskripsi tentang variabel, sedangkan verifikatif pada dasarnya menguji suatu hipotesis yang dilaksanakan melalui data lapangan. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh remunerasi terhadap efektivitas kerja pegawai dan muncul adanya pengaruh variabel-variabel di luar model. Hasil analisis uji kontribusi pengaruh menunjukkan bahwa secara simultan variabel remunerasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai, sedangkan secara parsial variabel remunerasi seperti komponen gaji, komponen upah, komponen insentif dan komponen kompensasi tidak langsung, berpengaruh langsung terhadap efektivitas kerja pegawai. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa resultan dari variabel-variabel remunerasi secara empirik telah memberikan pengaruh besar terhadap efektivitas kerja pegawai Sekretariat Badan Ketahanan Pangan Daerah Provinsi Jawa Barat. Hal ini mengandung makna bahwa secara operasional remunerasi dipandang sangat penting dan sangat mendukung terhadap efektivitas kerja pegawai di Sekretariat Badan Ketahanan Pangan Daerah Provinsi Jawa Barat. Hasil temuan penelitian juga menemukan bahwa variabel efektivitas kerja pegawai pada Sekretariat Badan Ketahanan Pangan Daerah Provinsi Jawa Barat ternyata tidak hanya dipengaruhi oleh variabel remunerasi semata, tetapi ada variabel lain yang juga ikut mempengaruhi terhadap kinerja pegawai tersebut.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	S2-Thesis
Divisions:	Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2013
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	08 Mar 2016 07:21
Last Modified:	17 Mar 2016 04:37
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/115

Actions (login required)

View Item